单位领导阻碍工人要求合理工资的上访

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 08:04:11
我父母都是工人,每人一个月才六七白的工资.原来单位上的干部和工人的工资差距都不是很大`现在干部每人每月最少都能拿3300多了,我父母单位上的工人工资却一直是六七百,一直不涨,连最起码单位应该买的社保都不给他们买全.父母和其他工人联合想通过法律途径来解决这个问题,可单位的领导层层阻挠,威胁说要把工人带头的列入了黑名单.现在我很心疼父母的焦虑,请大家帮帮我,谢谢大家了
我父母都是四川成都的,他们的工资连低地保都不如,还要供我这个高3的学生,爷爷还重病缠身,每个月要花好几百的药费,明年我还要读大学`这样的工资怎么能交的得起我的学费呢! 领导一直阻止他们去成都上访,可惜有的工人她们老公是干部,就不积极参加这个,想坐收现成,唉....

1、六七百的工资并不能说明单位违法，要看这个工资是否低于当地的最低工资标准。
2、没有交社保倒是明显的违反了合同法的规定。
3、去劳动仲裁委去申请仲裁吧。

有一条 打电话给记者 然后跑上楼房最高层说要跳楼 吸引媒体的眼球
然后一把鼻涕一把泪的诉说经过
场面越大 效果越大 （小心了 千万别真跳）

可以直接去劳动保障部门申请仲裁，也可以去法院起诉-----这是用法律途径解决。再就是去当地政府部门上访了。但做以前都得要先熟悉一下：劳动法、劳动合同法、以及当地最低工资标准。

我感觉妥协不是办法。问题是得不到解决的。
列入黑名单又如何，大不了开除就是了。六七百的工资遍地都是，没必要在一棵树上吊死的。再说了，那么多工人的，工资都这么底，大家肯定都有意见的，只要同心协力一起闹起来的话，不是几个领导可以管的住的。关键大家要同心，领导谁都不敢开除的，谁也都开除不了的。事情闹起来的话，肯定能得到解决的方法的！