公司提前1个月通知与我解除劳动合同，理由是工作能力不符合公司要求，干了半年了？能否要求赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 23:44:55
有什么法律依据？劳动法那一条有这方面规定？能赔偿多少？ 有没有人告诉我？

即使你能够不够还要给你调换岗位，然后再不行才能够辞退。这样的辞退也是要给经济补偿的，你干满了半年就得给1个月的工资。

赔偿的话公司肯定不愿意，你们打官司仲裁得闹腾半年，最后即使你赢了，也闹得身心疲惫，会后悔的。劳动法是约束劳动者的！

过六个月算一年,赔你一个月薪水.
但是正常做法是你做到哪一天就算到哪一天.

基本上没什么赔偿，即便你去告还不够你费的时间和精力呢，此处不留爷自有留爷处，想开点吧。安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜？

可以要求经济补偿

公司提前与我解除劳动合同的赔偿事宜 我提前1个月与单位解除劳动合同关系的申请，单位虽然批准了，但要求我承担违约金，请问需要承担违约金吗？ 公司效益不好要和我提前解除合同，公司提前1个月通知是不是就不用付赔偿金？ 公司提前解除员工,没提前一个月通知需赔偿多少合理?希望大家能帮帮我 谢谢了. （求助！）想提前1个月解除劳动合同 应该怎么办？ 劳动合同到期,公司是否需要提前一个月通知本人,才能合法的终止劳动合同 工作满一年5个月了，公司没有按法定时间提前解除劳动合同，本人应得到什么赔偿 公司提前解除劳动合同如何赔偿 如何与公司解除劳动合同 公司停工放假4个月，请问我的劳动合同可以解除吗？