请熟悉劳动法的朋友帮忙

一要求补缴社会保险或者赔偿你因此而受到的损失。
二支付经济补偿金，工作半年以上不满一年的支付一个月本人工资，不满半年的支付半个月本人工资作为经济补偿金。

你以未办理社保为由提出辞职，要主张补交所欠社保及经济赔偿。
还有一点，如果你合同上有注明职位及薪酬的，除非你不能信任本职工作，否则公司不能进行调职，薪金更加不能降，除非你同意。

你可向公司提出补偿购买社保的所有费用.

调职降薪,如果有背合同的话,企业必须与劳动者协商,如劳动者不同意,则不能执行,一是继续原来岗位和薪资,一是补偿员工经济补偿金后解除劳动合同.