UC知道做人的学问
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 11:37:10
本周公司里有两位工作勤奋而且出色的同事为了一点点小事就你打我骂，撕破了脸。而另一个同事的话却引起了我的深思，她说一个人工作上的勤奋和努力并不能说明这个人整个的做人做事，看问题就一定都好，不是这样的。我也确实觉得如此，事情不能只看表面。人说四十不惑（不迷惑），但其实那么多人活了一辈子都不见得懂得做人做事的真谛，做人的基本素质个人认为有两方面，一，知识面和思维能力，它决定我们能否理性客观看待分析事情事物。二，起码的道德修养，包括做人的良心等。但遗憾的是这都是我们缺乏的。各位看法
著名经济学家梁小民老师和财经专栏作家王小东对此都有深刻认识。
中国的经济学家组成可以分为两类：一是海归派，他们的学术基础和专业训练都非常好，但他们对中国的现实不一定非常了解，尤其是缺乏一种叫感觉的东西。所以这些经济学家虽然理论功底扎实，但是在分析中国问题时就不见得头头是道。另外一部分就是我们自己培养的经济学家。这些经济学家中能够具备使用国外常见的经济计量模型能力者很少，这就是专业知识、专业训练不够的表现。再有就是他们中的少部分人比较浮躁，正因为浮躁，所以拿了钱给人家说话，或者故作惊人之语以引起舆论关注。——著名经济学家梁小民
人世间的很多道理其实都很简单，一些人就喜欢故弄玄虚。故弄玄虚的原因有两个：第一，自己根本没有什么学问，没什么真知灼见，想冒充有学问有思想；第二，想把人往错误的道上引，从中取利。-财经专栏作家王小东
如果说层次相对较高的学者，知识分子都还有这样那样问题，普通人怎么样那更不用想了
著名经济学家梁小民老师和财经专栏作家王小东对此都有深刻认识。
中国的经济学家组成可以分为两类：一是海归派，他们的学术基础和专业训练都非常好，但他们对中国的现实不一定非常了解，尤其是缺乏一种叫感觉的东西。所以这些经济学家虽然理论功底扎实，但是在分析中国问题时就不见得头头是道。另外一部分就是我们自己培养的经济学家。这些经济学家中能够具备使用国外常见的经济计量模型能力者很少，这就是专业知识、专业训练不够的表现。再有就是他们中的少部分人比较浮躁，正因为浮躁，所以拿了钱给人家说话，或者故作惊人之语以引起舆论关注。——著名经济学家梁小民
人世间的很多道理其实都很简单，一些人就喜欢故弄玄虚。故弄玄虚的原因有两个：第一，自己根本没有什么学问，没什么真知灼见，想冒充有学问有思想；第二，想把人往错误的道上引，从中取利。-财经专栏作家王小东
如果说层次相对较高的学者，知识分子都还有这样那样问题，普通人怎么样那更不用想了
你好，我发表一下我幼稚的观点，其实现在社会什么样的人都有，做事风格各不相同，如果说这两个人在公司都是很出色的，出现你打我骂的情况很不应该，即使很恨对方也不能撕破脸，表面上也应该过的去，毕竟每个人的素质是不同的，再怎么好的公司也许都很有君子与小人吧这都是不可避免的，但要看怎么去处理，很多事情不要只为了自己而太自私，不弄虚作假，做事上讲究诚信，凡事随和些，社会把人变的有时让很多人都接受不了，不用太计较，自己要有自己的做人原则，自己做好吧，总之呢几句话是说不完的，我感觉我比较喜欢的几句话不知道能否对你有帮助，教养体现与细节，细节展示素质，决定成败，人的心胸有多宽，施展的舞台就有多大，己所不欲，勿施于人，如果都能真正的领悟与做到了，高明的人是很受欢迎的，加油！
我们国家普遍思想是拜金...
精神修养不被重视0......
能为了一点小事 就你打我骂，看来是积怨已深，也反映两者是性情中人，莫谈做人先，在企业中不比机关单位，如此的相互“切磋”并不要见得就是“惑”反倒是背后议论他人的，除了深谙中庸之道，恐怕只剩下那蹩脚的业务水平了，在机关做人大于做事，在企业，老板需要的就是做事的人
这就要牵扯到中国的文化 ， 教育制度， 社会制度了 。
做人最幸福的就是物质和精神双结合， 对于物质不可要求过高。
人没有完美，比如说一个业务精通的人他不一定会上网，呵
人是个相对个体，不会所有人都喜欢他，但也不会所有人都讨厌他
如果相处，请包容。