该如何考虑经济补偿金问题?半年的劳动合同结束后劳动者未签约情况下又干了3个月主动辞职,

未签约，则给付双倍工资。解除合同后应该给补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一般来说个人主动辞职没有补偿
没签合同的三个月按以前的合同继续履行

主动辞职，肯定是没有补偿的。至于后3个月没签合同，即使你去举报，那也应该是劳动监理处罚单位，而不是单位给你补偿金。

劳动者主动辞职，没有补偿金。

终止补偿 加 无合同 双倍工资 赔偿

劳动者原因离职，没有经济补偿金！
后三个月没有签订劳动合同，其中2个月应该支付双倍工资！