不给劳动合同

用人单位不给劳动合同，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供，劳动者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2008年1月1日起《劳动合同法》正式实施，文件规定从用工之日起一个月内应该订立劳动合同，一个月内没有订立的话，从满一个月的次日开始，到满一年之前可以要求单位支付两倍工资，满一年后视为单位与职工已经订立无固定期限的劳动合同，并且要补签一份书面的合同；关于辞职，不管单位批不批准，没有合同的情况下，可以立刻离开，如果有合同，只要提前一个月通知单位，当满一个月后就可以立刻离开，如果在合同约定的试用期期间，可以提前三天通知单位后，到期就可以离开了，就这么简单。投诉的话，如果没有合同，没有关系，只要带上你在单位工作的证明就行，例如：工作服、工作证、工资卡或者相关工作的记录以及人证，都可以作为证据。