劳动协议违约金？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 00:24:18
我们是在学校签的是就业协议，其他都没有什么，只是在备注栏中填写的是“学生毕业经体检合格到企业从事三班倒操作工，五年内不能因本人原因离开企业，如单方违约应向对方支付违约金5000元正”我去单位报到后而没有去上班，请问是否要交违约金？我想把我的档案提出来，但是公司说需要交纳违约金后才能提出档案？他有权扣押我的档案？

就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位工作岗位报到之时。
不知你跟公司签订劳动合同没有？如果签订了，应该是以你到单位以后签订的正式劳动合同为主，违约金看你合同或合同附加协议的约定，上面没提违约金，你辞职了应该不会追究你的这份责任。按现有劳动法，你提前一个月通知公司就可以走人。

你和企业签定就业协议应该有一个截止日期的，基本你到单位工作的时候协议就该到期了，你应该是和公司签订劳动合同，关于违约金，就算你和公司签了劳动合同，没有其他的附加协议，如商业机密保密协议，和培训等附件，就算合同上约定了违约金也不用支付的，如果你签了合同就提前一个月交书面辞职信，到时间就可以走人。如果他要你支付违约金，如果自己心里没底建议向当地劳动局咨询下！