应付福利费的核算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 16:23:10
请问新会计准则中是否还有应付福利费这个科目，现在应该怎么核算福利费，范围是什么，是否可以税前扣除，可以扣除的标准多少，分录应该怎么做？？？
谢谢！

么有应付福利费这个科目了，改为应付工资——应付福利费，一般提取的比例由企业按照预算比例自行提取，如果提取多了期末原分录调回，税前允许按工资百分之14的比列扣除，提取时 DR:生产成本
管理费用
制造费用
销售费用等科目
CR:应付工资——应付福利费
实际支付时：DR：应付工资——应付福利费
CR：银行存款

现在已没有“应付福利费”这个科目了，也就不存在提取的说法了，而是据实列支，但范围不能超过“应付职工薪酬”的14%，在此范围内可以税前列支。如中秋节快到了，发给职工每人100元人民币，共发放了50个人，计5000元。其分录如下：
借 应付职工薪酬 ----应付福利费 5000
贷 现 金 5000