有个同事，来公司上班实际有3年了，但是公司劳动合同是一年一签的，08年才开始签，只签了两年

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/29 21:11:11

如果现在被公司辞退，有什么补尝吗？听说是补一年一个月的基本工资，像他这样也就是补3个月的工资，是这样子的吗？像他这样的情况，怎么样能证明他有上了3年班呢，他只有2年签劳动合同的。
如果公司不肯补尝怎么办？谢谢大家
公司的辞退理由跟补偿有关系吗？理由合法就可以不用给补尝了吗？

1.证明工作年限可以通过工资单，社保记录，发放工资记录等的
2.按劳动法应该是3各月，但现在中国很难走劳动法，花费精力会比较大

如果公司辞退职工的理由不合法,可以要求双倍的赔偿金,即六个月工资.
东莞律师空间:http://hi.baidu.com/lawyer6688

补偿不会有.明和你说了,公司以利益为准,个人是拼不过公司的,建议你不要硬上弓,能得就得,不得也要另谋好工作,未雨绸缪!

拿出你的工资单(在银行可以直接打印出来),直接证明他给你发工资就可以了.劳动关系实事存在,没有任何争议...