老板扣押工人工资是否合法？该怎么处理？

这个问题看着就让人心酸。你应该咨询的是以下问题：
一、每个月的标准工作时间约为二十一天或170小时，超出的时间系加班时间，按正常工资标准的两倍计算应得金额是多少？
二、未签订劳动合同，老板应支付两倍工资（含加班及其他应付福利）的金额是多少？
三、未依法缴付社保应补交多少？
四、老板严重违法用工，应承担什么样的行政处罚？
建议找劳动监察投诉，劳动监察不作为则向其上级投诉。如果继续在此地做的话，也可以考虑提请劳动争议仲裁。
另外要注意收集证据，比如说老板自以为是的“明年再付剩下的一千元”书面凭据就是很好的一份证据。

1、你说是和老板口头约定好的，那么你有没有签订劳动合同？如果没有，你需要第一时间收集在该公司工作过的证据，例如工资条，员工名册等等，第一目标就是证明你在该公司是从什么时候开始工作的。有那这些证据后可申请仲裁，根据劳动合同法，对方需要按照你工作的月数进行双倍赔偿（也就是说，如果你在该公司工作了6个月，那么你可以获得12个月的工资赔偿）
2、对方要扣发你1000元的工资，你可以去劳动局申请仲裁，可以以拖欠工资的名义来申请。

违法的，法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况，你可以申请劳动仲裁，去当地的劳动保障部门，出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的。

打个电话呀很多有关的咨询问一下呀，律师

这没办法，人家是老板呀，