六级伤残安排工作不干的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/28 01:39:35
某因工伤致残鉴定为六级,其要求不上班但每个月要按6级残的伤残标准发放津贴至退休年龄是否无理取闹,怎么解决。补充:其不走一次性解除劳动合同程序。
补充:其事件已过去两年多,前期工伤赔偿已经解决就是单论上班的问题。

四级才可以不上班拿工钱的,养你一辈子

六级只是不能解雇,在职养你一辈子。就每天去公司呆着就行,让你干活就说干不了,反正他们不能解雇你。

工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
经工伤人员本人提出终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
所以,你们还是应该尊重员工的意见,但是发的不是工资而是伤残津贴.

广东胡律师:

6级还是要上班的,不上班的话那就只能解除劳动合同一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金了。