高分询问关于特殊工种提前退休问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 08:09:14
我的情况是这样：83年在当地冷冻厂从事制冷操作工工作至2002年公司破产，期间未改变工种（特殊工种中规定制冷作业，含制冷设备安装工、操作工、维修工可办理提前退休）但公司在档案上只写了工人，并未注明工种，此种情况可否办理提前退休，如可以证明是特殊工种我还需要哪些材料或证明？
另：由于公司效益不好，我自1992年在另一家锅炉公司从事吊装工工作（也属于特殊工种），但期间一直未办理正式调动手续，属于临时工，2009年锅炉公司帮我办理工作调动手续，并办理吊装证，请问这种情况如果想办理特殊工种提前退休那么从事吊装的工作年限它是从92年计算还是从2009年开始计算？
注：养老金一直按时交的
如果第二个单位承诺帮我出具自1992年起一直在该公司从事吊装工工作的证明，并且我在该单位有工资表的记录存档，是否可以从92年算起？

1.没有注明不行，看档案记录的，必须有清楚的工种记录、工作年限和岗位工资记录

现在补证明希望不大了，因为单位倒闭了

2.后一个工作只能从2009年开始算的，因为之前都不是正式在那个单位工作，档案是没有记录的

1、认定特殊工种从事年限，是以档案记载为准的。
你在原单位实际从事特殊工种近20年，还是认真查阅一下你的个人档案，也许有的材料有相关记载呢？另外，还可以查阅一下你们单位的其它文书档案，比如考勤记录、考核评比、工资表等材料，也许上面有关于你的工种的记载呢？这些原始材料的证明力比较高。最好还是咨询一下当地社保机构或劳动保障局，看看有什么补救措施，然后根据他们的意见去搜集相关材料。
至于其它事后出具的证明材料，有关部门一般不予采信（如果可行的话，相信许多人都可轻易取得）。
2、虽然你在1992年起就来现单位了，但是今年才办理调动手续。所以，1992年——调动前的劳动关系应该算在原单位。而且，“吊装证”只能证明你可以从事该岗位工作，并不能证明你实际从事该岗位工作（就像现在许多人都有驾驶证，但并不能证明这些人都是司机一样）。

劳动局不承认任何证明，只要档案里没注明特殊的工种，就不能办理退休。
你只有找到当时的工资表看里面有没有标注你的工作车间以及劳保等东西。
原始材料才可以证明你的身份。原公司破产之后应该保留工资表等档案的。赶紧去查。
新公司肯定是从2009年开始算起，应为你是2009年才与新公司办理的劳动关系。