辞职3天没批就走了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 13:46:39
我的辞职是在8月28日交的到期日期写8月30日，只有三天时候，我因为回家有急事也不想呆在这家公司做了才辞职的，我8月份上晚班，辞职之前27日白天有打电话跟经理说，经理说见面再谈，结果见也不说话交了辞职也没说话还是正常叫的工作，三十日早上我给经理说打电话说晚上不来了，经理说下午给我回电话，结果一直没回第二天也没回，晚上他在公司联系员工安排公司排班之类的，已经没排我的班了也联系了其他的同事，1日晚上公司开会我也没去，他在会上说我算辞去离职的工资不发。同事当时给我发信息了，我就给经理打电话，我说我写到期日期是三十号，没批也要在上面签字不批，你还说回我电话结果一直没回，家里是有急事，然后他说确实有急事是吧，那我再跟总经理说一下吧，我说我看你没回我电话我已经订好票回家了，他就说哦，那我再跟总经理说下吧。我当时问什么时候领工资经理说9月份我们发工资的时候一起发。

请问一下经理这样说话算不算？不发工资合理吗？公司是私人开的。合同也签得不合理。是物流公司
这算不算自动离职呢？自动离职怎么算工资？
需要扣什么费用？怎么样才正规？

你的劳动法没有学好，做了一件损己不利它的傻事。劳动法规定：非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。既然就想离开，为什么不长期请假？让单位辞退你呢？劳动法还规定：员工辞职需提前30天提报辞职报告，30天后，不管单位同意与否，劳动者都可自由走人。两步棋你都走错了，不要主张什么啦

你写的好乱哦.大概看懂了
很多公司三天不到就算旷工自动离职的，这是没有工资的
经理说话算不算，是什么经理呢？大家都不知道他是什么工作性质没办法帮你回答啊
还是自己催紧点吧

好汉志在四方，一分也不拿他的。

按你所说的情况。在没有的到经理明确答复下离开了公司（3天）。

公司可以说你自动离职，可以不发你工资。 希望下次牢记教训！