过劳及争执后气死单位拒不负责怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/19 20:20:29
42岁女性，在成都一家连锁超市上班，现任分店店长，工作四年，期间无假期，且工作时间长，只偶尔与同事调休。本月13日，在连续工作两周后调休在家，老板打电话要求即刻上班，因实在劳累，请求第二天再去，老板不同意，要求必须立即去，还要带50块罚款！因此在电话中发生争执，最终协商未果，只能按要求去上班，一边电话还未挂，一边就穿鞋准备出门，忽然晕倒在地，抢救无效死亡！据鉴定，是气极而致突死，或者与过度劳累也有关系。现家人找到单位领导，单位却拒不负责，甚至无人理采。
请熟悉这方面法律的朋友帮忙分析，这种情况下应采取何种方式寻求解决？急！！！

朋友，你HI我或者给我留言，Q聊！是否满意不重要！希望可以帮到你！

你所说的“据鉴定，是气极而致突死，或者与过度劳累也有关系。”是据谁鉴定的？怎么鉴定的？

可以起诉，要求单位赔偿。如果能够提交证明你所陈述事实的证据，相信会得到法院支持。

这类案件通常以调解结案。

不好证明是工伤事故，所以从法律上来讲，这方面的赔偿相对难度较大。但可以要求公司支付加班费，获得相关赔偿。对于死亡，公司一般都会给予一定的补偿，具体看协商情况了。

在上班的途中 应该算是工伤