公司拖欠工资 上劳动仲裁 我没有签劳动合同 怎么弄工作证明 啊！

要向劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付被拖欠的工资，首先要证明与公司存在劳动关系，如果没有签订过劳动合同，那么就需要其他证据来证明存在劳动关系，案情中所说的工作证明，其实质就是说怎么能够证明存在劳动关系的问题。根据原劳动和社会保障部的有关通知，要证明存在劳动关系，应参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费记录等凭证来认定。具体请见后附的通知上的规定。劳动者就可以根据此规定来准备证据。
　　附：
　　原劳动和社会保障部〈关于确认劳动关系有关事项的通知〉二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你们公司发工资是现金吗，如果不是现金就好办，去银行打出工资单，上面有汇款帐号，是你们公司的就没问题．
另外你可以拿工牌＼你在公司期间在公司文件上的签字等等．只要一切能证明你与公司存在关系就可以．如果你同事愿意，也可以请他们做证人

补充楼上的

你要先找劳动行政部门认定你们的劳动事实，然后找仲裁部门仲裁。
如果您已经工作超过一个月，那么可以获得1-12个月的双倍工资，具体情况看您的工作时间

从你知道你的权利被侵害其，仲裁时效为一年。

你要证明，劳动关系存在，提供相应的证据，比如工牌、入职登记表、社保证明、工资发放记录等等，否则是不能立案的。08年5月以后的劳动争议仲裁时限为一年。

你和单位的劳动关系证明，比如工资卡，工装等都可以