我在一个洗衣店工作了十天,去时老板让签了一份手写的《劳务合同》,

违约金无效

劳动合同法规定只有两种情况可以约定违约金

1.用人单位专门拨款给你上了专业培训；
2.竞业限制

你不要担心违约金。

首先，要看你签订的劳动合同是否具有法律效力，是否得到法律的认可，你说的只是大概，合同上有没有说明辞职以及其他方面的内容，这个合同是否符合国家规定的合同法,如果符合要交一定数量的违约金，但不是规定的这个数，只可能比这个数要少的许多，如果不符合就不用交了，你签订的这个合同是不合法的，只是你的老板对外界宣称的一种形式，所以是不用交的。

如果是劳动部门的正规合同就要交,如果不是劳动部门的合同则不用交

依法订立的劳动合同具有约束力。
您和洗衣店签订的劳务合同在自愿的基础上订立，应当履行。所以，违反合同约定的义务是要承担相应的责任的。

我认为你这份劳务合同是没有多大用的可以不用交，如果是劳动部门的正规合同就要交。但你可以想办法让他开除你呀？你上面又没提到他不可以开除你呀？

当然不用，你的合同都不是合法的劳动合同，无效的。