口头上的劳动关系入职算不算？

虽然没有签订劳动合同
但是已经形成了事实上的劳动关系
因此，这种情况是受法律保护的。
你可以通过法律来维护自己的权益。

注意一点，一定要保存好能证明自己工作的各种证据，如考勤表，工资条，工作证，等等。以便在日后维权当中为自己争取更好的证明。

广东胡律师：

只要入职工作了形成了事实劳动关系就受法律保护。

不算，空口无凭。