请问，我公司裁员，保底700，另加提成，被裁的话，补偿金怎么算呢?

1、没有签合同，补偿你工作第二个月起的每月双倍工资
2、跟你解除合同，公司应向你支付经济补偿金，满一年支付一个月工资，满6各月不满一年的按一年计，不满6个月的支付你半个月工资。

如果你能证明你过去实际收入是多少可以按实际收入索赔，同时因为没签定合同，你可以追加索赔。

对于没有签合同的，公司要对进行补偿的，相当于罚款，相当如你一年的工资了。再就是你以没有签合同解决合同关系或者公司解决合同关系也要对你进行一个月的工资补偿，具体的建议大家看看劳动合同法。

如果有合同应仔细阅读，一般就是给你上一年的月平均工资，你工作一年多，应给一个月的。