急：请教离职工资结算问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 20:30:41
我已提前1个多月提出离职申请，在离职单上写的离职日期为10月11日。因为年休有1天没休且公司要求离职前最后一天必须上班，我预计10月1日-10月8日休国庆和中秋假，10月9日休年假，10月10日上最后一天班。
公司人事部门说如果这样，只10月9日和10月10日有工资，其他的是没有工资的。请问这样合理吗？

首先，这是不合法的。
第二、你具体的工资发放应该是安当月工资/21.75，算出每个工作日的工资，然后乘以当月的工作天数。当月的工作天数为，10月9号，10月10号，再加上国庆3天，中秋1天。共计6天工资。
第三，如果他分母不是21.75，而是当月实际工作日你可以凑合认可。如果是按自然日31天，你可不要认哦。

合不合理我不太知道,法律知道得太少,呵呵,但是一般离职人员的工资是按天结算的.