学生会招新形式

一般有以下问题：
1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，谈谈你对自己的认识？
3，既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，竞选格言！
9，你能给学生会带来什么新的元素?
10,学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？
11.问你为什么不竞选学生会主席？

希望能够帮助上您!答案补充

其实，新鲜的事物不是不好，只是要付出很多代价，弄不好要出笑话．学生干部在于培养，不是你招一个就能顶一个，要把握他们的特长，发挥他们的爱好！这样你所带领的团队才能勇往直前．祝您，成功！

你所说的现状不可否认，但是多少还是能看得出来的。建议放低录用门槛，让发挥不好的人也能进来，录用后加一个试用期，在此期间再来实际考察这些人的办事能力，优胜劣汰。

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