学生会招新形式
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/12 22:56:13
学生会组织部换届招新,以往的面试提问、自我演讲已经不能完全选拔出人才,
有的人面试突出,但事实上做事能力一般。
因此希望有新颖的招新形式,
例如一起做一些活动什么,
具体是什么请帮忙建议下。
有的人面试突出,但事实上做事能力一般。
因此希望有新颖的招新形式,
例如一起做一些活动什么,
具体是什么请帮忙建议下。
一般有以下问题:
1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
2,谈谈你对自己的认识?
3,既然你想入学生会,那你对学生干部有什么认识?
4,你进学生会的目的是什么?
5,你对学生会的理解和认识?
6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8,对你影响最深的一句话,竞选格言!
9,你能给学生会带来什么新的元素?
10,学生会的工作可能会与学习发生冲突,你该怎么处理?
11.问你为什么不竞选学生会主席?
希望能够帮助上您!答案补充
其实,新鲜的事物不是不好,只是要付出很多代价,弄不好要出笑话.学生干部在于培养,不是你招一个就能顶一个,要把握他们的特长,发挥他们的爱好!这样你所带领的团队才能勇往直前.祝您,成功!
你所说的现状不可否认,但是多少还是能看得出来的。建议放低录用门槛,让发挥不好的人也能进来,录用后加一个试用期,在此期间再来实际考察这些人的办事能力,优胜劣汰。
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