前12个月平均工资的计算方法的两道选择题。
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/20 19:45:25
选择题一.
甲在一公司工作10年,现解除劳动合同需确定前12个月平均工资。由于甲在解除前12月中,有5个月因请假而无工资。此时,其劳动合同解除前12个月平均工资(工作的月份每月工资均为3600元)怎么算?
A 7个月工资之和除以12
B 7个月工资之和除以7
C 无工资的5个月不算,再往前推5个月凑够12个月后,按该12个月工资之和除以12
D 以上均不对
如选D,请说明原因。
选择题2.
甲在一公司工作10年,现解除劳动合同需确定前12个月平均工资。由于甲在解除前12月中,有5个月公司放假而公司不发任何工资。此时,其劳动合同解除前12个月平均工资(工作的月份每月工资均为3600元)怎么算?
A 7个月乘以3600元工资之和除以12
B 7个月乘以3600元工资之和除以7
C 无工资的5个月不算,再往前推5个月凑够12个月后,按该12个月工资之和除以12
D 7个月乘以3600元工资之和再加上放假的五个月公司应发的基本生活费,而后除以12。
E 以上均不对。
如选E,请说明原因。
以上两道选择题请各位老师先选择选项,在帮忙解释,
关于这两个问题,有点困惑,谢谢!
甲在一公司工作10年,现解除劳动合同需确定前12个月平均工资。由于甲在解除前12月中,有5个月因请假而无工资。此时,其劳动合同解除前12个月平均工资(工作的月份每月工资均为3600元)怎么算?
A 7个月工资之和除以12
B 7个月工资之和除以7
C 无工资的5个月不算,再往前推5个月凑够12个月后,按该12个月工资之和除以12
D 以上均不对
如选D,请说明原因。
选择题2.
甲在一公司工作10年,现解除劳动合同需确定前12个月平均工资。由于甲在解除前12月中,有5个月公司放假而公司不发任何工资。此时,其劳动合同解除前12个月平均工资(工作的月份每月工资均为3600元)怎么算?
A 7个月乘以3600元工资之和除以12
B 7个月乘以3600元工资之和除以7
C 无工资的5个月不算,再往前推5个月凑够12个月后,按该12个月工资之和除以12
D 7个月乘以3600元工资之和再加上放假的五个月公司应发的基本生活费,而后除以12。
E 以上均不对。
如选E,请说明原因。
以上两道选择题请各位老师先选择选项,在帮忙解释,
关于这两个问题,有点困惑,谢谢!
前12个月平均工资是正常发放的十二个月的平均数
甲在一公司工作10年,现解除劳动合同需确定前12个月平均工资。由于甲在解除前12月中,有5个月因请假而无工资。此时,其劳动合同解除前12个月平均工资(工作的月份每月工资均为3600元)怎么算?
A 7个月工资之和除以12
B 7个月工资之和除以7
C 无工资的5个月不算,再往前推5个月凑够12个月后,按该12个月工资之和除
D
选 D