保险行业是否都没有底薪？

寿险公司的业务员是肯定没有的。

提醒一下：

寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.

别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。

所谓“有底薪”，是有责底薪，也就是出了单才有底薪加提成。
你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同，你不能获得相关的保障.

所以,请你仔细考虑再慎重决定.

保险公司那些长年累月招聘的职位，是个人都要。
让你lass测试，让你交钱，让你培训，让你考证，
无一例外的是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

一楼说得很好,但并非所有的代理人都没有底薪.

有些有底薪.比如银行保险代理人 及一些员工制的保险代理人

如果要去,建议找有底薪的

保险行业，要是内勤肯定是有固定工资的。不过很难进，需要营业区经理面试，接着市公司老总面试、然后省公司老总或分管的副总面试。最后一次面试合格后才能被录用，然后签劳动合同，买五险一金，坐办公室有固定工资。
招进去跑业务的，自然没有固定工资。

有些部门的员工是有底薪的，平安的区域拓展部从主任以上级别都有底薪，从600-5000不等，有几十个级别，刚进去的收展员是没有固定底薪的，等自己有了职务才会有。保险公司业务员基本是无底薪或