请问企业单位在任何公众假期和法定节假日要求员工加班都可以用调休来处理，而从不给员工双倍或三倍的薪水

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 07:39:29
我工作在凤岗一家港资企业会计部，从我进公司快一年了，公司几次让我们部门的人员周日或节假日加班，但是都说用调休来给我们休假，对于我们打工的人就希望能趁周日或法定节假日来和家人朋友聚聚，真的很不想调休，一般调休的日子都是别人要上班的时候，那我调休还有什么意义呢？我宁愿公司支付我双倍或三倍薪水。如果公司为了省钱只采用调休的方法而不给薪水，那对我们打工的人来说不是很不公平吗？

广东胡律师：

补充回答：这个劳动法上有规定可以支付加班费，也可以调休，这个建议你们好好协商一下，闹僵了对你作为劳动者也没有意义。

法定节假日加班要支付加班费，平常周六周日加班可以调休。

企业这样做是违法的行为!!可以找劳动部门解决!

国家法定节假日加班，是不可以采取补休或调休的，单位应付三倍的工资；双休日是可以用补休或调休来进行休假的，如不能安排，则给予二倍的工资。

貌似双休日可以调休，法定节假日不可以耶！`