请问员工意外轻伤误工费怎么算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 13:36:42
请问员工意外伤到手的肌肉，无需住院在家休养了一个月，我已付全额医疗费，可她还要求误工费，请问这该怎么算，需不需要误工费？

国家《工伤保险条例》第三十一条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
所以你所聘用的员工应该按照其原工资发给误工费。

按起上一个的工资标准发放。
应当发放