慢性子员工，急性子老板，如果相处

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 00:37:25
老板就话语速贼快，对事又不交待清楚，完了最后来一句“你沟通能力这样怎么行”

火得我差点要反驳，真的很没意思

还是原来的公司好哇，低调做人平静做事，老板又有水平

老板怎么可以是急性子呢？ 事急就需缓

自己交待不清，就是自己的责任

公司是按老板的意愿发展的，我们又不是合伙人，知道你想把公司做成什么样， 还指责我沟通能力。

这老板太不懂事，又没有学会分析自省， 本身上下有别就不会有人去提醒你，自己还总是不会总结自视。

伺候过的老板也不是一个人，数这个最让人无奈

没见过，但是知道相处会很不好，最好辞掉！另找工作

伙计。这就怪你自己了。 你别不爱听。 你不会弄虚做假就吃不消。。
换了是我表面做的很着急。 实际上一点不着急。。但是要让同事别人看着你很着急。顺着他的意识。 没听明白时候你在重复一边。对了他就点头。不对他就会在说一边。 你老那么慢性子肯定不行的。 老板急性子你就应该变个急性子人。 慢性子你就变慢

社会就这样 是你找的工作 你总要适应与这样的人相处咯
就算现在逃避的了 以后也会遇见的

直接扯淡