请求劳动法帮忙

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 02:04:19
本人在某公司上班工资不高所以辞职 有提前跟公司的管理员说 连续好几天都没有消息后来就写了辞职书给他说我提前一个月跟你辞职这个月上交下个月就走人 他说老板规定这两个月所有的员工都不能辞职 所以不批 但我实在没有其它的选择了一个月才800那里够生活费再说他又没给我签合同劳动法也没有这样规定的 后面跟他闹了很久还是不批 实在说不下去就打了劳动电话 后来他就说我不用上班了 说我被公司开除了 第一我上班又没犯什么发错 你不给走就说我被开除 就叫我当天不用上班了 那好 我问那工资怎么算 还有在商场的一些退场证明要什么时候办 他既然就给用一句话 说我被公司开除了 退场的证明都不给我办 叫我自己去想办法 工资也不跟我说清楚 大家说我要怎么办呢？ 看到了请留言...

1、申请劳动仲裁。

2、公司肯定是违法解除劳动合同。你可以根据劳动合同法第47条、第87条的规定，要求公司支付赔偿金。

3、由于公司没有与你签订书面合同，因此你可以根据劳动合同法第82条，要求公司支付给你2008年1月1日开始，最多11个月的双倍工资。

4、你可要求公司帮你补缴社会保险。

5、其他费用视你的具体情况而定，比如加班费等。

1、“开除”是2008年《劳动合同法》生效之前，国务院《企业职工奖惩条例》里面规定的单位对职工的行政处分，随着《劳动合同法》生效，该条例已经废止，开除的处分也就没有了法律依据。
2、公司没有和你签订劳动合同违法（估计也没有为你参加社会保险），你可以随时离职，并通过劳动仲裁要求公司双倍工资赔偿、经济补偿、社会保险赔偿等待遇。

单位为什么开出除非是你在工作上有什么过错，单位是要拿出证据来的，你可以在劳动部门去投诉，1，劳动法规定单位从用工之日起30日内必须签订劳动合同，如果违反就要照2——5倍工资给工人，2，工资不得低于当地的最低工资。