深圳新龙达公司临工做了10年未买养老医疗保险问题

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

可以要求单位补交社保

准备好能证明劳动关系和时间的证据，历年来的工资条、工作证、找个记录、考勤记录等

然后跟单位协商，要求补交，协商不成，可以去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决

养老保险至少要交15年，到法定退休年龄才能有养老金的，你父亲必须要补交至少5年，否则就算现在开始交，将来也没有养老金的，男性退休年龄是60岁

医保也可以买的

首先第一：你爸爸在公司上班了那么多年，从进公司第一天开始是否有签订（劳动合同）？如果有，请问你爸爸是否有本人的存根？在者就是该（劳动合同）是否合法有效？是否是你爸爸所在的公司相应负责人去劳动局申请办理的（合法劳动合同）？
第二：保险随时可以买，但不可以补买，保险是从申请人申请当日算起，之前不管在任何一个地方工作N多年，也是无用的，再者就是，你是否持有有力的证据证明你在公司工作了9年？
第三：你爸爸不在公司了也就不在是公司的职员，请问，公司负责人还会有义务给你爸爸买保险吗？
第三：保险包括医疗，根据中华人民共和国公民法相关规定，50岁是可以买保险的，之前网上爆料过一段新闻，一位80岁的老人还买保险，所以你爸爸的年龄毋庸置疑是可以买到的！
第四：怎么办最好？看你准备给你爸爸买哪家公司的保险咯，目前国内比较好的保险公司就有（平安保险，人寿保险等等。。。）

该回答的，我都回答了，希望你能采纳我的回答！

向公司提出要求缴保，不同意向社保局劳动监察大队举报。

建议你查下《劳动法》，按照上面的有关细则可以通过法律的手段保护自己应得