怎么上级会又希望下属们和睦又希望下属们不和睦呢

官场文化
和睦吧可以好好合作做好工作
不和睦吧不会抱团一起对付他

这个是一种管理方案，如果下属太和睦，就会互相掩护错误，且没有竞争力，甚至是串通掩瞒上级，牟取利益。
然而如果太不和睦，就会使工作进入冷战，逐渐开始内战，而无法安心工作。
适当的不和睦可以起到让下属互相监督，互相促进， 一切都讲究一个度，
正如 和珅和纪晓岚 皇上故意看他们闹，他不能让一个人权利太大，必须要有一个人限制，纪晓岚就起到了这个作用。