关于工资保险等纠纷

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 19:11:53
事情是这样的，我在一家医院工作，合同签的是去年六月到今年六月，（合同是今年六月补签的）六月以后一直没有续签，9月17日离职。其间一直没有给我上保险。我现在想申请劳动仲裁，但不知道具体该要求怎么赔偿。赔偿金额也不知道怎么计算，对于法律也一直不太了解。想请一位律师，但价格太高可能还接受不了，所以请大家给点意见。请具体一点，谢谢

这个问题我认为你只要去劳动仲裁部门去说：要求单位缴纳工作期间的保险就可以，具体的数额自然是你单位的财务去计算，这个应该是涉及不到赔偿。不过关于你离职还是被辞退的概念上有区别，不是法定辞退的话应该给你劳动补偿金。

2个月的双倍工资的差额部分；1个半月的经济补偿金；加上社保。盐城律师服务网