中国平安为什么要招那么多人

1、保险公司缺的是业务员，业务员当然越多越好了
2、之所以热情，是怕你被其他人抢走。同一个公司分好几个营业部，每个营业部都有好几个人事助理负责招聘，每个人事助理服务于一个业务主任，新人上岗的话人事助理有提成，业务主任也可以拿到管理津贴，各顾各的，相互竞争，不成系统。张三把你请去了，如果你上岗了，提成就是张三的了，别人拿不到。你想想，能不热情吗？之所以让你一定要找某个人，也就是怕别人把你抢走，明白了吗？
3、保险公司招聘人事助理绝对是幌子，记住一点：人事助理不需要考代理人资格证书！保险公司的招聘原则是：想尽办法让你自愿做业务，只有你实在不想做业务了，才让你做助理。
4、助理岗位中，只有业务助理是可以考虑的。业务助理是业务员的雏形，是向业务员的方向发展的。适用于培训已完成，但还没找到做业务的感觉的新人。
5、人事助理是应聘者与主任之间的私人雇佣关系，与公司无关，你做的再好，也永远是个助理，不可能晋升的

就是的，只要去面试，就能去上班，他们自己有招人的任务的。
我最多的一次，一上午接到10个平安的电话，
不过干过保险的，很能锻炼人的，。

估计请的是无底薪纯粹按业务提成的销售员吧。

保险的业务人员流动性比较大,所以要经常招人拉

不要理。。。。。
跟传销似的。。。