问一个关于社保的问题?急~~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 20:33:16
我上个星期,通过人力资源,交了500块钱的中介费, 进了一个厂,参加了2天培训后,我们就在厂里签合同了,不过,我们不是跟公司签的合同,是跟送我们进来的那个人力资源公司,说我们属于劳务派遣...

由于这个厂每个月是要在我们的工资中扣社保的,那个人力资源的人说,他们会给我们在苏州开社保,每个月给我们交150多的社保...

我刚上了2天班,就发现这个厂一点也不好,所以就不想干了,但是我们刚进去才1天又不好怎么跟公司的人说离职.再说就算办离职手续了,我们也拿不到那1天的工资```所以我就干脆自离了,上了一天班,就没去上班了```

可是人力资源的人说,必须要我在厂里办离职手续,说他已经给我办社保了.不办离职手续,他就会一直给我交社保....

我对社保也没多少了解,以前在厂里交的是农保``请知情人士告诉我我该怎么做```

中介费是不应该收取的，但是人力资源公司是最近新兴起的一种服务，如果一切手续合法，是允许的。

不要理他，没事的。就是忽悠你回去上班，从开始就是个骗局，单位不和你们签订劳动合同，让中介公司和你们签合同，本身就是在逃避劳动法。并且收取500元中介费，这个是劳动法所不允许的。这样的单位还是尽早离开。

同意一楼，不要理他们。

社保是员工的福利之一，当然你想离职，就应该按程序办理，就需要向单位申请离职，且在30天之前申请。

而不是不理它，就可以所谓的“万事大吉”的。
你可以让派遣公司重新安排工作，你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。