紧急求助！！！试用期内跟公司签了合同被停职，无法上班！！！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/05 06:57:19

我一朋友进一家手袋公司做QC，在刚进公司的第一个月跟公司签了两年合同，到目前为止已在公司做了半个月多时间，因与管理人员发生一点口头纠纷，现在公司扣除他50元工资还在当天停职，说何时上班还得听通知；面对这样的情况，应采取怎样更好的处理方式呢？还能做下去吗？如果不做，工资能拿到的吗？停职没有通知何时上班，这样很浪费我朋友的时间。能告公司吗？要公司赔偿多少呢？
请管理员和其他懂法律的兄弟姐妹们帮帮忙，劳烦大家了，拜谢！

看合同是怎么规定的。一般在试用期内公司有权利停止合同，但停职前的工资还是要付的。违反劳动纪律可以给包括扣工资在内的处分。何时上班等通知，应该是违反合同的。估计公司在给你朋友一个台阶，找领导谈谈，写份检查就过去了，如果真不想留，就直接辞退了。

才半个月，告毛啊，你有那闲心就去劳动局碰碰运气吧，但据我估计多半是座冷板凳要不就是碰得满脸灰，要是男的，反正都停了，也不知道啥是个头，日他，要是女的，趁早另谋高就吧，别浪费时间了。

可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其支付工资和赔偿金

试用期内签了4年合同公司不愿意签试用期合同 [求助]试用期一定要签试用期合同吗？有的公司不肯签试用期合同，那么劳动者有没有保障？ [求助]试用期里一定要签试用期合同吗？有的公司不肯签试用期合同，那么劳动者有没有保障？紧急！！请问试用期签了合同可以立即离职吗？合同签了。试用期内我可以提出辞职吗？试用期内辞职要不要违约金（签了合同）单位说会有一个月的试用期，应该是先跟单位签了合同之后，才签试用期合同吧？对吗？我跟公司签了3年的合同，试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工我在一家小公司上班,现在已经有一个星期,可公司没跟我签试用期合同,也没人跟我提起.试用期合同重要吗