劳动派遣合同到期用人单位不续签应该给我经济补偿金？

应该给经济补偿金
1、如果用人单位没有提前30天通知不予续签（纸质文件应有你的签字），则赔偿一个月的月工资作为补偿。
2、按照工作年限给与经济补偿金，工作年限中大于六个月不足一年的部份以一年计算支付一个月工资，小于六个月的支付半月月的工资，不得超过12个月。

应支付经济补偿金

计算：工资X工作年限
1，工资为合同解除前12个月的平均工资。小于当地工资平均水平的以当地平均水平计算。
2，工作年限中大于六个月不足一年的部份以一年计算支付一个月工资，小于六个月的支付半月月的工资，
3，总年限不大于12