在工作期间没有签正式的劳动合同，辞职后能投诉公司给我经济补偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 14:59:49
我是在青岛城阳打工的农民工，在原单位工作了9个月，于今年3月份辞职，原因是公司对我工作的不信任，我在原单位工作期间没有签正式的劳动合同，请问一下像这种情况我能投诉原公司给我经济补偿吗？》要是能的话应补偿多少？
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请问你要向原公司要何种补偿？只要你是和原公司形成过劳动关系 并且 你有原公司 给你开工资的证明就能证明 你和原公司是劳动关系 即使没有签书面 劳动合同 也 不影响你们之间劳动关系的形成！如果是原公司没有给你支付过工资 那你可以去法院告原公司！现在法院受理劳工纠纷费用很低！5元！

现在国家特别注重农民工，象你的这种情况，绝对好办，
对于你的办法，有两条，
上网查劳动局的信访电话来解决；

再有就是找个律师来好好的咨询一下，看可那有没有可以的机会

就这两条 运用好的话 绝对的
能办了............................

签完劳动合同后,在试用期期间辞职算伪约吗? 在没有签劳动合同员工工作1年后辞职是否有1个月工资的退职金 跟单位签了2年的劳动合同，辞职后在网上查到 如果辞职后,以在职期间的工作问题为由扣发工资,加班费也不予支付,并且没有劳动合同,我该怎么办?请指点 在一个公司工作,如果第一个月是压工资,那么辞职的时候可不可以要求把所有的工资发下来,没有签劳动合同??? 您好!我在事业单位工作两个月就辞职了.见习期一年.此期间尚未签劳动合同.但有编制.算违约吗? 辞职后的劳动合同!! 没有跟公司签订劳动合同，在公司工作一年多，如果辞职能得到什么补偿吗？ 我是2006年签的劳动合同,有违约金,请问新劳动法出来后,主动辞职有没有违约金? 本人在某厂工作已5年未签正式劳动合同,现新劳动法成立,签或者不签,5年年资是签赔的多还是不签赔的多?