如果我要告我们公司老板要收集一些什么证据？因为公司跟所有人都没签合同，而且休息没工资国庆就放了三天

1.向社会职能部门：劳动监察部门举报（打114询问电话，）
2.向媒体反映情况：实事求是地写出情况；
3.越级反映情况：直接向国家劳动总局发函
4.书面材料（大家签字）揭竿反了！！！

拜托。。。。。。和平点吧，现在工作不好找啦！⊙﹏⊙b汗

和我情况差不多兄弟！我们是押十天工资，国庆也放了3天，今天上班，没加班工资的！还是忍了吧，这种情况多的是，如果人人都要告，法院忙死了！

你们上班用签到吗？那个签到的开始时间到结束时间就是一个很好的证据啊，还有领工资的工资条也是证据。一般的私人公司不会不发你工资的吧，就算你干了7天他也会发你7天工资的，但是加班肯定是没有加班费的，各项福利也没有的，跟所有人都不签合同，这样可以偷税漏税，你如果很坚决维护自己利益，而且也不想在那里干的话，提前半个月书面通知他，你要辞职，在临走前几天跟他说把所有该补给你的都补给你，包括保险之类的，不然的话告诉他你会申请仲裁，相关机构里面见吧，态度一定要坚决够狠，一般的话老板会给你算清的，他也不至于为了你那几个钱，闹到相关机构去，真的到那里面粗非他关系硬，要不等待他的将是十倍罚款，并且公司其他人的相关福利之类也要给补上。他会算那个张的。虽然现在的新劳动法比较好，但是在实施的过程中还是有很多困难的，祝你好运！！

1.给你打，钱公司肯定得在银行留下证据啊，从老板的卡上给你打钱，或是用现金给你打钱，他得在银行签字。
2。你的客户能给你作证。
3。公司其他员工，他们不会为这工作录假口供的。
4.拿个手机在业务总结会上录一段
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