劳动过程中，工人肌腱损伤赔偿咨询？

车间工人由于工作失误导致了脚步肌腱损伤，已经出院，处于休养阶段，现在恢复的也可以。前期医药费和手术花费了6500元。现在给了他半年的生活费和营养费。（没有签订劳动合同，受伤也是由于他自己工作马虎导致的，他有主要责任。）
问大家几个问题：

1.责任怎么鉴定？是否他富有主要责任？

2.赔偿问题，一般都是以什么方式解决，没有后续麻烦？

3.有没有一定的标准？

谢谢大家。不是不想负责，而是人比较难缠！需要两手准备。

广东胡律师：

　　1、只要在工作中受伤就是工伤，不存在责任鉴定问题；

　　2、鉴定工伤，按《工伤保险条例》的标准来赔；

　　3、相关赔偿如下：

　　（一）医疗费 第29条第3款
　　1、标准：从工伤保险基金支付
　　2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
　　（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　（二） 伙食补助费 第4款
　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
　　2、要求： 住院期间。

　　（三）食宿交通费 第4款
　　1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
　　2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
　　（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

　　（四）康复治疗费 第6款
　　1、标准：从工伤保险基金支付。
　　2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
　　（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　（五）辅助器具费 第30条
　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
　　2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；
　　（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

　　（六） 停工留薪 第31条
　　1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　（七）生活护理费 第31条
　　1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％