请教职场前辈？

这个事情不好说，如果你签合同了，应该不会开除你的，如果在合同期限内开除你，那么单位就要付违约金的，当然了，这个也要根据性质了，如果你做了什么很严重的事情或者是受到了刑事处罚，那么单位是有权利除名你的。

你说的违规操作，这个应该没有这么严重吧，顶多给你罚款，在或者给你调离原岗位。

你放心吧。

不知道你违反的是公司基本制度还是部门的管理制度。如果是违法公司基本制度，而且后果非常严重，那解聘的可能比较大。如果并不是很严重，在跟人事经理谈的时候，坦诚的面对吧。人事经理并不是人员的最终决定者，往往是部门经理或是总经理。所以坦言你的错误并告诉他你改正的决心，给他一个在面谈方面好的印象，或许有转机。如果可以，你可以提前与你的部门经理沟通，把你的改正的决心表达的强烈一点。