请问企业外包的负面作用有哪些?多谢!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/05 00:37:10
我是大学学人力资源管理的
最近要搞一次关于外包是好是坏的小型辩论赛,我们作为反方
主要要论述 外包的消极作用

不知道可以从哪些方面入手,网上总是在说起积极作用。
希望高手给与详细清晰的指导和归纳

感激不尽!!

你们是反方啊,那恭喜你啦,肯定胜了
因为外包业务绝对是走不通滴
企业任何业务都不能也不需要外包。哪些集中力量搞经营,把与经营无关的都外包掉。完全是胡扯。
你就抓住核心竞争力来谈就好了
对方肯定会举nike的例子。
那我就在这里帮你驳它
nike保留设计——核心竞争力,把简单重复的生产环节全部外包出去给生产成本更低的发展中国家。以此引证,外包好
你就问他,
第一,为什么日本和欧洲企业热衷合资而不是简单外包/代工?
第二,除却成本优势,还有什么理由让企业把业务环节包出去?
第三,如何保持核心竞争力的优势?
第四,价格由什么决定?企业的竞争优势到底是垄断还是成本?

本来30分不想跟你一一作答的,但不答,又显得没帮到位。
第一 欧州日本找发展中国家合资,从投资上来说比外包要高,但仍然有大多数企业这么做就是为了控制和扼杀竞争对手。
其次,透彻的了解生产每一个环节,有利于保持产品的核心竞争力,而不是被外包者忽悠。nike的完全生产外包模式,孵化了中国N多运动鞋生产厂家,他们标榜的就是质量是nike认可的,但价格只有nike的十分之一!这就是nike被忽悠的铁证。中国那么多A货那么多牌子的运动鞋厂家哪里来的?都是nike孵化出来的。设计是核心竞争力,但设计是人设计出来的,人就要拿钱,我们挖不来nike的总工,他的学生,他的同事总可以挖来。谁都有江郎才尽,但nike培育出来的这些南方鞋厂,却遍地开花,有一天,他们都会不约而同的走向自有品牌之路,他们有产品,有产能,有销售,在多年的积累之后有了人才,卓越企业就从中而生,他们将是中国的NIKE。可以预言,nike不改,必亡,亡在外包,一包到底。
第二 的确,外包有的只有成本优势,但那一点点差价。和企业核心竞争力的保持,对于关键环节的敏锐控制把握。。。有一点点缺失,那损失都是伤筋动骨的。日本企业明显就要高明的多。
第三 保持核心竞争力。就是尽可能的扼杀竞争对手。可以举格兰仕,可以谈日本丰田,可以谈达能。。。
第四。价格取决于。。。。竞争对手,老师和对手肯定有人会说是成本。外包省的就是成本,培养的就是竞争对手。
错错错。60年代,他们是对的。因为