职业病问题请教

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 04:25:30
我在公司被检出左耳听力异常（30DB值为30，正常为25。医学这个我不懂，反正结果是异常），我工作的地方属于噪音工种，工龄3年。
请问：公司应该给我什么补偿？是否要调离岗位？可否不调？

另：公司最近拿出一份协议，内容大概是：若同意调离岗位则病由公司负责治疗。若不愿调离岗位则病自己负责，且以后每年都由个人负责（包括今年）。
请问：公司此协议是否合法？

我本意也是不愿调职的，目前还没有签字。

1、听力检测要看各个频率的分贝值；
2、检测结果要根据年龄、性别进行校正，现在30dB是校正后的结果吗？是那个频率段的？还是语频段的？
3、建议进行诊断，根据诊断结果进行处理为好。
4、工作场所的噪音是否检测过？现在国家规定，如果工作场所噪音不超标，或接触时间少于3年，将无法诊断！
5、公司调离的做法是对的，避免听力进一步损伤，做法有些粗暴生硬，应好好沟通。

工伤鉴定 12333