违约了，没赔偿就跑了，不知道会有什么后果

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 09:18:57
我与公司应户口招调问题签了一份协议（劳动合同也依法签了的），约定继续为公司服务3年，否则需赔偿公司10000员违约金，我不想再公司做了也没钱赔，准备逃跑，如果单位向法院起诉我，警察会不会来抓我，我将来会不会要赔更多的钱啊？ 另外想问一下，根据2008年的新劳动法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。我的这份协议在法律上是否有效？
希望从事法律相关工作的大虾们，能给点建议，先谢谢大家了
是因为公司给我招调入深户的指标才签的协议，劳动合同是另签的，而且公司没有什么违返劳动合同的行为，在这种情况下，这份协议约定的违约金也无效吗？如果要真的要赔，我就只能一走了知，现在真的拿不出钱来！（以前别的同事也有没签的，到我这就要签了，真是没办法啊？是我当时没想清楚啊）

广东胡律师：

补充回答：里面关于违约金的条款无效。

单位与你约定的违约金无效，《劳动法》规定除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。也只有这两种情况辞职要交违约金。

不过建议你最好是跟单位好好协商，协商不了有劳动局监察大队，别弄得好像你犯了什么大罪一样，还搞逃跑。

听你的口气，你是签了服务期协议了？！
劳动合同法中规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
如果没有给你提供培训啥的，这份协议就无效。还有提供的培训必须支付了培训费用的，像简单的入职培训啊 讲讲文化制度，都不属于专项培训。这样的都不用交违约金。