递交辞职申请后没到一个月公司可以以招到替补的人为理由辞退员工吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/28 17:11:39
合同上写的是员工应提前一个月向公司提出书面离职申请,
过了10天以后,公司以已经招到替补人员为理由强行办理辞职,
(合同上并未注明)
请问公司的行为是否合法?
应该如何处理?

公司做法不违法 劳动合同法规定 提前30天以书面形式提出辞职 到了30天不需要用人单位同意就可以走 但并不是说必须到30天用人单位才能让走 而是30天之内用人单位可以随时同意解除合同

算了吧 你要是去劳动局投诉花的钱和精力更多 得不偿失啊

劳动法规定,劳动者需提前30天提交辞职报告,30天后不管企业同意与否,劳动者可自由离职不受单位规章约束(合同特殊约定除外)。企业自收到辞职报告后可随时解职。

员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司不发当月工资是否违反劳动法 我7月递交了辞职申请,于两周后批复同意辞职,可是我的合同还差一个月到期,请问我能否申请失业保险金? 向用人单位递交书面辞职申请但未到一个月而离开了用人单位这样算不算自动离职 我要辞职,但合同期未满,可我是有提前一个月交书面申请,可公司还要扣我三百块,这样合理吗? 我一个月前向公司递交书面辞职信,到现在还没批,且要求我继续上班。我应该怎么办? 我的职业是保安,但我辞职了,公司规定要提前一个月写申请才能离职。可当我还有十天就可一走了,, 不是递交辞职信一个月之后就可以走了吗? 是否需要提前一个月申请辞职. 我辞职一个月已经到期了,可公司不去招人拖我时间,我应该怎么办? 我辞职一个月已经到期,可公司不去招人拖我时间,我应该怎么办?