快消行业的市场部和销售部门校园招聘的难易程度

企业选择人才就像人才选择企业一样困难。不要给自己设置心里障碍，只要好好准备就是了，对于快消行业来说需要人才具备以下素质：1、良好的沟通能力。2、快速的反应能力。3、适应快节奏的工作方式。4、换位思考。5、良好的团队协作能力。6、稳定的职业发展规划，没有企业喜欢跳来跳去的人，尤其是从校园就开始招聘的企业，一定要收起年轻人的浮躁。6、计划及组织能力。至于什么专业经验，对于没出校门的校园招聘根本不需要，也无需卖弄。针对校园招聘的企业你应该去好好看看他的产品有哪些？他的历史等等，尽可能多了解一些，这样可以获得HR加分，好好看看我写出的几条积极准备，成功的把握就会比其他竞争者大多了，我做了10年快消管理了，经常要做人员招聘，别忘加分哦~~

这个要看具体公司的招聘计划的，对一个企业来说，具体的部门差异不会构成显著的招聘比例的差异；

不过一般的快消行业，销售的招聘名额都会多一些。