你对超市实行绩效工资有什么看法和建议

超市怎么绩效呢？如果卖出去的东西多，这个月所有员工绩效高？
绩效是个好东西，如果每个月都有，那就和基本工资一样，你没给，反而影响员工的情绪。所以还不如换个奖金制度。对表现优异的员工大笔金额奖励，刺激员工热情。
当然绩效工资如果控制得好，也许你实际支出的工资和原来差不多，但是也可以起到奖励优秀员工的作用，但那些钱拿少了的，心里可就很不舒服了，可能会奋进，争取下月多拿点，也可能会有认为自己努力了结果反而更少了，还不如不努力……