我与公司于今年3月签了3年合同，现被公司辞退。我能得到公司那些赔偿

如果实习是在未毕业时进行的，那不应该算工作时间。那么 3月份辞退，实际工作时间超过6个月，计算赔偿时按1个月来计算，如果是非法解除的，可以得到双倍的赔偿也就是2个月工资；如果是有条件解除的，且没有提前一个月通知的，那你可得到一个月的经济补偿，一个月的提前通知工资，加在一起也是二个月的工资。

你说的情况太过简单，不知道你公司辞退的理由，还有你到公司实习是否是试用期？如果是试用期，可以考虑你的试用期是否超过了六个月，如果超过可以就此向公司要求赔偿超过部分的工资，另外你单位和你签合同的时间也太晚了，可以要求赔偿金。其他可以参照第一条答案。

签了合同被辞退可以要求违约金。

需要结合公司辞退你的原因和理由，才能判断能否得到赔偿。