要跳槽如何跟领导说

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 18:19:22
昨天现在的单位给我升了职，从昨天要跟以前同事交接工作（一个礼拜）。但我已有自己的计划，准备去另一家单位（比现在单位好，9.23号面试和笔试，能够通过的几率是90%）。
我现在是否可以跟领导说明情况，说明我的计划，让领导从新选人，别让我去接那个岗位？（如果接了那个岗位，不到半个月又要跟下一个人交接，一是麻烦二是怕这边领导不让走拖这误了新单位的时间在现在的单位也不会留下好的印象）。

望高手指点。

首先，不管你走不走的了，都要和“以前同事”做交接的；争取在一个礼拜里，如果能落实新单位，那就不存在你再次交接的问题；如果入新单位还要等，你还是要安心工作。
其次，走还是留是你个人的意愿和决定，不存在让不让走、能不能走的问题；如果决定要走了，也不必太在乎别人的印象，夹道欢送的情况现实并不多见；
第三，把握好时机、掌握一定的技巧和领导表达离开的决定，目的明确、理由充分、衷心感激；
最后，朋友，没到新单位正式通知你以前，不要想太多，甚至做好落选的准备；
祝你好运！

首先,没有决定的事 是不能说的 这是基本原则..
其二,你还没面试,什么情况都不清楚,所以必须等段时间在看..
你的顾虑:身在职场本身就是会随时都会换的 领导也很能理会这一点,解决办法,要估计好工作交接时所花费的时间,你离开就要交接给另一个人..或决定要离开的时候给领导买点东西 表示感谢一下..他就让你走得快点的..

呵呵，不是都说人应该先为自己着想，那就等你一切都OK了，在告诉现在公司吧。

你现在跟领导说，你是好心，但是领导刚升你，你就要走，他是不是领情呢。所以未必效果好。

等你确定了，在跟领导谈吧，真诚点，一般都能相互理解。。。

既然面试和笔试都没有做，你怎么肯定90%成功？难道你的关系很硬？
劝你还是别这么不成熟，谋定后动谋定后动啊。

怎么说其实不重要，但奉劝一句，关键是你那10%.如果你确定，不说也行