健全完善领导干部问责制度研究

问责制产生于20世纪80年代，是一种现代行政制度，是改善政府管理,建设责任政府的本质要求。首先，它能体现权责统一的行政理念；其次，有利于促进干部树立“无功就是过、平淡就是错”的理念；再次有助于健全干部监督制约机制，在构建和促进责任政府建设方面担当十分重要的任务。健全完善问责制，有利于进一步强化政府领导干部对人民的责任心，提高服务质量，保证行政亲民、高效、廉洁，切实增强领导人员的“责任人”意识，对于有效地推进各项改革，有着十分重要的保证作用。