工伤赔偿时究竟按月工资多少为标准计算？

一、按劳动者受伤前3个月或者一年的平均工资作为计算标准，如果劳动者的平均工资高于劳动者受伤前所在市的本年度在职职工平均工资标准的，则按劳动者的平均工资进行计算，如果低于的话，则按照劳动者受伤前所在市的本年度在职职工平均工资标准来进行计算；
二、法律依据《工伤保险条例》　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
　　第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

按照你受伤前12个月的平均平均工资计算,如果没有12个月平均工资就按照当地统筹标准即职工月平均工资标准计算.

以当地城市的月平均工资计算

要做工伤鉴定的.