还是社保问题,请说的详细点,谢谢!

劳动法、劳动合同法、社保条例明确规定

单位必须给员工从工作之日起开始交社保，否则就是违法，无论是否签合同、是否属于试用期内

你可以要求单位补交试用期内的社保，单位不这样做，你可以考虑去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决

准备好证据，劳动合同、工资条、工作证和考勤记录等

不会给你补上前三个月的社保的 劳动法没明确规定公司是不会补给你的

对于因为离职而产生的欠交养老保险的问题，目前法律没有强制性规定，而是由劳资双方协商解决，不过欠交四个月的养老保险基本上对你以后享受的社保待遇没有影响，所以，可以补交，也可以不补交