我在公司工作10年,和领导争吵,他们逼迫我调离方式逼迫我自己离职。我能拿到补偿吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/30 03:07:26
我在那个岗位做了9年,他们要把我 调入其他部门已经下了调令。我不去他们就不给我 算工资,已经停我 工作半个月没有工资,这个算他们辞退我吗/我叫公司辞退我他们为了补偿金不 辞退我,就以这个方式对我,说我不我不 能胜任他们调整岗位的工作,逼迫我 自己走不给补偿金。我 能说是他们辞退我吗?能拿到补偿吗?

作了9年的岗位被单位以这种方式劝退,不知道是什么原因?你也知道自己走不给补偿,所以如果还想再这个单位,就找找原因,充分与领导沟通,最后服从安排;如果想走,就可以申请劳动仲裁获取补偿。

你可以具体咨询当地劳动部门甚至工会。
第一:调换岗位需双方协商。一方不同意,不算。
第二:你不能胜任工作,不是他们说了算的,在打官司和劳动仲裁的时候他们必须出具书面的合理的说法才算。

拿着你的用工合同去找劳动仲裁部门,不行就请律师。公司也怕你来硬的

在公司我一向都是很勤快`和一起工作的同时很谈的来`就是不太爱和领导套近乎`拉关系 我要怎么和领导一起工作 我在原单位工作二年了但因为我不太会和领导沟通所以一直没有得到提升。 和领导在一起吃饭,一个是我的老领导,一个是我的新领导,他们在公司级别相同,我该先敬谁的酒?哎~~ 我在公司工作了两年,公司现在要和我解除合同 我该怎么办 我在单位已经工作六年了,一直没有给上任何保险,公司领导说农业户口的不给上.请问这合法吗 由于上司的过份行为,今天我和她争吵得很厉害,在今后的工作中她是否对自己的行为收敛一些? 我在一家公司工作半年了,我想跟领导提长工资的事,我该怎么说呀 薪情不好,都工作快3年了,如何和公司领导提出涨工资啊? 大家好,我刚参加工作,公司领导说我似的试用期在3个月到6个月,我想问大家公司这样做合理吗?