不准倒班 只让请假扣钱 是否违反劳动法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 06:33:50
我们公司是白夜休休 白班8小时（8：30-16：30） 第2天夜班16小时（16：30-8：30） 以前公司可以让倒班 但是后来开会下达通知就是不准倒班了 有事就请假8小时扣100多 16小时扣200多 请假人不够就不够 缺着人干也没事
我们公司从事的是维护类工作 有人在岗工作就可以 现在不让倒班只准请假 让好多人因事扣钱好多 有没有相关法律规定这类事？
我想说的是 倒班的事 现在请假是迫于无奈 以前倒班一直被允许 所以不用请假

1、首先，公司没有经济处罚权。扣钱是违法的。
2、其次，调岗是要双方协商同意的。

个人认为：只要在法定的工作时间提供了正常的劳动就应当支付相应的报酬，如果每个月总工作时间没有低于法律规定的应工作时间，就不应该扣除相应的工资。比如月计薪天数是21.75天，月应工作时间是20.83天乘8小时。无论何种工时制度，但是必须要与基础的工作时间相一致，临时特殊情形除外。有无合同对此很重要。影响结果。

请假从情理上来说，应可扣除当日工资、全勤奖等，你算算扣的钱是不是比你做一天的还多
你这种情况，首先公司应签订劳动合同，其次应有明确规章制度，在这种情况下，扣你款是可以的，但数额方面值得商榷，鉴于你悬赏无分，就这样了。

楼上这样势利的人还是不要回答好了，网络重在自愿。
请假扣工资是属于公司内部管理，劳动法对于公司内部管理没有太多明确的规定，所以对于这种事情，只能和公司商量。

过于严厉，缺乏人情味，但好像不违反劳动法